昨天跟小伙伴哈酒吹牛X。
他刚去了一家做办公室无人货架的公司。
销售岗，广州，底薪6K。
在意底薪的销售是干不好销售滴，可我没忍住，还是有点介怀。
6K底薪在广州什么概念？
唯品会知道不？
底薪2.7K。
平安保险晓得不？
底薪1.8K。
这是今年正在发生的事，不是00年代的芳华已逝。
无人货架的提成怎么算？
一个货架提成600。
一个冰箱提成600。
人民币。
一家30人的公司，会放一个货架+一个冰箱，提成1200。
这是小学数学，俺就不掰扯了。
YY语音，一家公司，放了100个货架…..
搞定YY的销售大神，一个月提成24w+….
这是哈酒吹牛X第一式：我一朋友….
我的小伙伴做了一个周，大概搞定3家公司。
自己算吧，俺不说话了。
这事一般是行政负责。
小伙伴们，有朋友做行政的，赶紧联系赚外快撒。
B端市场木有成熟渠道的问题越来越明显：为了快速铺开市场，只能高薪、人海战术。
搞定客户之后，销售就可以走了：我的小伙伴，入职一个周，他们的主管从8个增加到13个，月收入超过5w的，就拉上去做主管，开3w底薪，负责带新人，带不好就走人。
销售比青楼女子还惨呀：老板吃饱后就提提裤子不认人。
他们的计划很明确：春节前把客户圈完。
无人货架、共享单车、咖啡机、榨汁机….所谓的新零售，归根到底全是新渠道：之前发展太快，未被利用的触手可及空间，塞上扫码售货机，就是新零售。
落灰的办公室墙角、空荡荡的大厅…..
这玩意能不能走下去我是不知道，我也不会直播吃翔。
我只知道，这玩意没有创造任何新价值。
依然是左手倒右手的现金流游戏：楼下小卖店的泡面搬到了办公室。
往大了说，没有创造吸附新发货币的新产品。
往小了说，让用户离花钱更近。
拉动内需？
别扯淡了，供给端的消耗品、需求端的用户收入都没增加，拉动个P。
哦，他们说是看中数据。
开心就好
不吐槽了，昨天看一禅言：看山水就让山水自己到眼睛里来。
说人话：黛玉葬花，花落成泥花不悲，悲从黛玉心中来。
看不懂就算了，佛渡有缘人。
销售可否团结起来呢？
销售为毛甘愿承受青春被榨取？
是短视？还是技能易获得、太易替代？
是贫穷….