勤奋就是忙碌吗?只有做到这一点,才是勤奋的体现!

两年前,小何大学毕业后进了一家公司。因为是新人,他被安排到基层的岗位,每天干的都是琐碎的事。

几个月后,小何就有点儿不开心了,说自己比很多人都能吃苦而且兢兢业业,为什么领导看不到?后来,他忍不住跟领导表达了一下自己的想法,没想到反而被调去看仓库。

勤奋就是忙碌吗?只有做到这一点,才是勤奋的体现!

小何所在的公司是我以前所在单位的供应商。有一次,我们联合做完活动,小何跑过来跟我诉苦。于是,我问他,“你觉得自己应该做什么工作?”

小何说,“至少干点技术含量高一点儿的,能学到东西的。”

我说:“你只有把这一份工作做到极致,换工作才有意义,你觉得自己做到了吗?”

小何说:“看仓库那样的工作,我当然做到了极致。”

勤奋就是忙碌吗?只有做到这一点,才是勤奋的体现!

小何想想说:“可是,送货的人送来的时候就那么放的啊!”

我说:“送货的人不懂,但你是负责仓库管理的人,你应该懂!除了物品码放领取,你们一共7个人,负责领物的4个,负责看管的3个,领物的忙死,看管的却能闲死,你也觉得合理吗?”

小何有点儿不服气地说:“这是领导安排的。”我忍不住笑了:“领导安排你来负责这块儿,你就有责任把每一个人安排妥当,你却只知道自己做事,你真觉得自己做到极致了?”

勤奋就是忙碌吗?只有做到这一点,才是勤奋的体现!

付出不一定有收获,但不付出一定不会有收获

每个人都知道尽全力做事,但是很少有人注意细节。他们并没有把一件事做到100分,而只是把一件事重复做了100次。而且,即使这样,他们也没有总结过这100次之间的差异。不仅如此,稍微碰到一点儿挫折或者来自外界的质疑,他们就会选择放弃。

多年职场经验教会了我两件事。第一,注意每一个细节;第二,从细节中寻找关键。第一点会让你更敏锐,考虑更周全。第二点则能让你完成从量变到质变的进化。

勤奋就是忙碌吗?只有做到这一点,才是勤奋的体现!

春暖花开,面朝大海,并不是不可能实现的

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