顺丰快递员集体辞职的原因究竟为何?难道只因智能自动化造成?

之前,刘强东曾表示过,京东计划建立全自动仓库,100%都是由智能机器完成,从入库、理货、出库、分拣全部不需要人力的参与。他还表示“我相信未来若干年,智能、无人驾驶、车联网这些概念将大大普及,到时候我们的配送系统也会升级,变得非常简单。

顺丰快递员集体辞职的原因究竟为何?难道只因智能自动化造成?

比如,客户买了东西可以给京东授权,我们的无人驾驶汽车能行驶到客户设定的地点,通过密码交互,机器人自动将包裹投递到客户的汽车后备箱,全程不需要客户等待也不需要签收。”

顺丰快递员集体辞职的原因究竟为何?难道只因智能自动化造成?

那么近日,顺丰的快递小哥们纷纷离职,难道离职的原因仅仅是自动化导致的吗?答案当然是否,下面我们一起了解下一下,为何近日顺丰小哥们纷纷离职?

  1.即使工作到死也就是固定工资!

在一线工作的快递员说到,快递员,就是跟牛一样的干活,特别的累。早上7点半到晚上10点(像个陀螺一样连轴转)中午骄阳似火要出门,下午大雨滂沱也要出门!甚至有时候为了客户的快件不被淋湿,把雨衣脱了盖上,自己淋着。可是工资呢?最高一次4700,其余都是不超过4500!不包吃住!即使工作到死也就是这个工资!小编认为,可能快递小哥觉得自己的工资跟不上物价漫无止境的增长!

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 2.跟客户大声说话,声音高了,门敲重了统统要投诉!全算递员的错!

派件员在派件时,给顾客打电话没人接,连续打了3次,还是无人接听。于是直接去送下一票。第二天投诉就来了,客户说他没打电话,她在家,为什么不给送?然后他拿通话记录去找主管,主管说:你知道规则吗?他说什么规则?打电话不接要过5分钟再打,一直打到客户接听为止。

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比这还奇葩的是只要跟客户吵架,不管你有理没理,只要客户一投诉,绝对成立,所以不能跟客户大声说话,声音高了要投诉,门敲重了也投诉,就连出来拿快递,风吹门把门关了,没带钥匙被锁在外面,一样能投诉。而且一投一个准儿!

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  3.工作内容复杂且强迫,派件+推销!

顺丰快递员不叫快递员而叫业务员,不光要送快递,还要推销产品,上面还下死任务,一碰到节假日,比如中秋推月饼,端午推粽子,年底推酒水,卖不掉的还要自己想办法,关键顺丰卖的东西比外面贵,但作为快递员的你还必须要完成销售额。

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4.管理层领导偏腐败,管理机制弊端显露!

一位在顺丰工作了七年,这个月刚离职的员工说到:长期夜班,使他身体已经明显大不如从前,钱没赚到,身体还拖垮了。主要是公司最近两年在走下坡路,盈利困难,这也是为什么老板要选择上市的原因。管理已出现严重问题,贪污腐败严重,任人唯亲,在里面呆过的应该非常清楚,关系第一,能力次要。

顺丰快递员集体辞职的原因究竟为何?难道只因智能自动化造成?

小编想说,顺丰、京东,作为时代的公司巨擘,绝对有着创新发展的责任和担当。顺丰快递员是一个集体,应该是被作为用户的我们每个人尊重的!如果我们都能包容理解别人的工作不易,老板更多能站在员工的角度换位思考。相信这样的情况会大幅度减少。

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